Fluent at Work · Empresas

Inglês corporativo que você consegue medir — e provar.

Cada colaborador treina inglês de verdade, no seu ritmo, com IA. E o gestor acompanha o retorno em três níveis: de modo geral, por time e por funcionário.

Painel do gestorROI medidoSSOLGPD
Painel do gestor← Admin
Time Comercial
Sua equipe investiu 6h 4min e evoluiu +29,4 pts em média nos últimos 30 dias.
Dados ilustrativos
4
Membros
0
Ativos (7d)
30
Sessões (30d)
+29,4 pts
evolução média · 30 dias
6h 4min
praticadas pelo time
De modo geralROI e tempo investido
Por timenível, lacunas e ranking
Por funcionárioevolução individual
SSO · LGPDlogin corporativo, dados protegidos

Treine o time em inglês — e acompanhe cada ponto de evolução.

O Fluent at Work transforma horas de prática em dado: evolução medida, tempo investido e foco por habilidade — do retrato geral da empresa até cada colaborador.

Treino que escala (cada um no seu ritmo, guiado por IA) somado a um painel que mostra o retorno. É capacitação que você defende na diretoria com número, não com achismo.

O que o gestor enxerga

Três níveis de visão. Zero achismo.

Do retrato geral da empresa até a evolução de cada pessoa — sempre por engajamento e evolução, nunca vigilância.

01 · De modo geral

Quanto a empresa investiu, quanto evoluiu.

O resumo que vai pra diretoria: horas de prática, evolução média de score e tendência por habilidade — o ROI da capacitação, em uma tela.

+29,4 pts
evolução média · 30d
6h 4min
praticadas
30
sessões
Evolução do score médio
Últimas 8 semanas
025507510026 abr03 mai10 mai17 mai24 mai
02 · Por time

Onde o time está — e onde ele trava.

Distribuição por nível CEFR, habilidades médias e performance por turma. Mais ranking por engajamento (opt-in, nunca proficiência bruta) para motivar sem expor.

Distribuição CEFR · 4 membros
A2
1
B1
2
B2
1
Áreas para reforçar
Top 3 categorias com mais erros
02468ConcordânciaTempos verbaisArtigos
03 · Por funcionário

A evolução de cada pessoa, com respeito.

Evolução individual de score e as categorias de erro de cada colaborador, para um plano de foco realista.

Privacidade do colaborador. O gestor vê evolução e engajamento — nunca o conteúdo das conversas.
AL
Ana Lima
Turma A · B2
+38,2 pts
Evolução de score · últimos 30 dias
Categorias de erro
Artigos
Preposições
Concordância
Para quem é

De startup a multinacional — qualquer time que trabalha em inglês.

O foco não é o tamanho da empresa: é a situação do dia a dia em que o inglês decide.

Reuniões e calls internacionais

Daily, comitê, alinhamento com matriz ou cliente lá fora.

Negociação e vendas

Propostas, fechamento e relacionamento com conta global.

Apresentações e entrevistas

Pitch para liderança, demo de produto, processo seletivo.

Gestão na prática

Tudo o que o RH precisa para rodar e provar.

Painel do gestor

Visão geral, por time e por funcionário, em tempo real.

Convites e assentos

Adicione, remova e remaneje vagas do time em poucos cliques.

Turmas e times

Organize por área ou squad e compare performance por turma.

Relatórios exportáveis

Leve a evolução e o ROI para a reunião de diretoria.

SSO corporativo

Login único e seguro, integrado ao acesso da empresa.

Ranking por engajamento

Opt-in, por evolução e prática — motiva sem expor ninguém.

ROI medido

Tempo investido convertido em pontos de evolução.

LGPD por padrão

Engajamento e evolução, jamais o conteúdo das conversas.

Como começa

Três passos para o time rodando.

Fale com a gente

No WhatsApp ou por e-mail, conte o tamanho do time e o contexto da empresa.

Proposta sob medida

Desenhamos o plano e os indicadores de ROI que fazem sentido para vocês.

Onboarding assistido

Convites, SSO e o time praticando — com o painel do gestor rodando desde o dia 1.

Camada humana opcional

Quando cargos-chave precisam de gente.

Além do app, a empresa pode contratar aulas particulares de inglês (1:1) — no contexto do trabalho, para executivos e cargos-chave que precisam de acompanhamento humano. Programas combinados (app + aulas) sob medida.

Falar sobre um programa combinado
Perguntas frequentes

Sobre o programa Empresas.

Como vocês medem o ROI?
Pelo tempo de prática e pela evolução de score (fluência, vocabulário, gramática) ao longo das semanas — por colaborador, por time e no geral, com relatórios prontos para a diretoria.
O gestor vê as conversas dos colaboradores?
Não. Por respeito à LGPD, o gestor acompanha engajamento e evolução, nunca o conteúdo das conversas.
Tem SSO e relatórios exportáveis?
Sim. Login único corporativo (SSO) e exportação dos relatórios de evolução e ROI para levar à reunião.
Dá para combinar com aulas humanas?
Sim. Programas combinados (app + aulas particulares 1:1) sob medida para cargos-chave.
Como recebo uma proposta?
Pelo WhatsApp ou por e-mail, com atendimento personalizado. Conte quantas pessoas e o contexto da empresa e devolvemos um plano com ROI estimado.

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Atendimento personalizado: conte quantas pessoas e o contexto da empresa, e devolvemos um plano com ROI estimado.